2014版公司管理系列文件顺利换版

   2014年9月30日下午,公司全体员工在车间进行了2014版管理系列文件学习培训活动。管理文件的更新换版是今年综合管理部的重要工作内容之一,经过几个月的讨论和试行,2014版管理文件的换版工作顺利完成,并完成了定稿成册和学习培训。新版文件包括《2014版员工手册》、《2014年薪酬管理制度》和《2014年考勤管理制度》等文件,新版管理文件的制定修改定位依据为公司近5年的发展目标和经营规模。培训会上综合管理部刘宏刚主持并对各新版文件进行讲解,董玲就新版文件中员工所提的问题进行了答疑。会上品质部经理钟世兵针对目前在制产品所出现的质量问题进行了分析总结。
   薪酬管理、考勤管理等文件是公司正常运营的基本制度,通过此次培训学习,全体员工统一了解学习了公司管理系列文件的相关内容,公司制度精细化管理工作又上了一个台阶。

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